Valori Espliciti

Edgar H. Schein

Studiare un’organizzazione vuol dire studiare la sua cultura, data dall’insieme di assunti che essa inventa, scopre, sviluppa, nel corso della propria storia, per rispondere ai bisogni di adattamento esterno e di integrazione interna. Perché ci sia una cultura organizzativa è indispensabile che ci sia un gruppo che: 1. sta insieme da tempo; 2. ha condiviso... Continue reading: Edgar H. Schein